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大学生研究该到哪里找工作?

近来,在泰州市举办的一场春季招聘会上出现了新鲜事:下岗失业人员与普通大专院校毕业生进行同场竞争。对此,有人嘀咕:大学生来跟下岗职工一块求职,是不是有点亏待了自己? 大学生究竟该到哪里找工作,该找什么样的工作?这桩新鲜事其实发出了一个强烈信号--大学毕业生已开始进入“大众化就业”时代。 应该说,大众化就业是高等教育大众化直接带来的。在高等教育没有大众化的时代,高校毕业生短缺,而社会精英岗位相当充足;那时的大学生就业是一种与之相适应的、基本上在社会精英岗位上就业的模式。进入高等教育大众化阶段后,大学毕业生整体被切换到一个“大众化就业”的时代。这意味着:一部分毕业生通过竞争,优胜劣汰进入到精英岗位,与此同时,必然有更多部分的毕业生从事起比较低一级的工作。省社科院陈颐研究员说,这种看起来“降格以求”的选择,实质是与大众化教育相适应的“平行”选择,是符合市场规律的。因为过去那种大学生作为稀缺资源的状况,已经不复存在。 大学生就业难,近年来愈演愈烈。今年我国迎来了扩招后的第一个毕业生高峰年,高校毕业生从去年的145万猛增至212万,就业形势更为严峻。但,就业难并不是扩招的直接后果。在今年全国“两会”上,不少代表、委员就坦言,“就业难不在于扩招,而是在于没有转变传统的择业观念”,这是很有见地的。 记者注意到身边不少学生及其家长存有“举人怎可干粗活”的念头,把就业目标集中在经济发达的大中城市,尤其是这些城市里的大企业、大机关等薪丰体面的岗位。实际上,随着政府机构改革以及产业结构和经济结构的调整,传统视野里的这些精英岗位增加的步伐放缓,传统的择业面也就相对趋窄,在某些领域必然会出现人才的相对饱和。据报道,从今年1月份劳动力市场需求看,全国89个城市所需的198个岗位中,国家机关和社会团体需要的比例仅为0.8%。纠正这种就业认识上的偏差是当务之急。大学生应该破除传统的“择业优势”,改变唯精唯高的“就业期望”,把自己放在一般社会就业者的层面,先就业后择业,就业的机会就会增多。 当然,大学生择业本身,也是一个受用人方选择的过程。作为教育产品,学生必须经受市场的考量。应该承认,目前高等院校的教学设置与大众化就业市场的对接还存有滞差。南京大学社会学系朱力教授认为,学科设立如没有从就业市场的需求出发,就会使学生毕业面临过多不必要的竞争。有专家直陈:中国最缺什么样的高等教育?是能够直接为中小企业服务的大学教育和专业。20世纪90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的76%以上是由中小企业创造的,不仅如此,中小企业还提供了大约75%的城镇就业机会。我们的大学教育也要具备大众化就业的观念,在培养上也要定好“格”。这样,走出校门的学子才能做到各得其所,学有所为。 来源:新华报业网  发表时间:2003-3-20

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