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浙江企事业单位上海广招人才 住房补贴120万元

昨天,浙江200多家企事业单位在上海举办“浙江省-上海高层次人才洽谈会”,总共推出6800多个岗位。既然是高层次人才洽谈会,企业开出高薪酬并不是什么新奇事。不过,50万元年薪招个项目技术员,学科带头人有120万元住房补贴,还是让人感觉有些劲爆的。

  本次洽谈会的200多家单位中,产值10亿元规模以上企业50多家,还有40多所高等院校。主要招聘引进各类经营管理、高级技术(技能)人才,以及专家教授、学科带头人、应届硕士博士研究生等高层次人才。比如总经理、副总经理、高级会计师、高级工程师等职位,今年需求1500多个。

  与去年的洽谈会相比,今年来参会的高新企业数量明显减少。“去年,杭州高新企业组团来参加的有20多家,而今年好像只有两三家。”杭州世导科技有限公司人力资源部的季小姐说。省人才交流中心的相关负责人说,这次来上海的以工业制造业企业和高等院校为主,说明这些行业的高端人才比较紧缺。

  “项目技术员,年薪30万至50万元”,一家建设集团开出这样的高价。该集团招聘人员表示,如此丰厚的待遇是为了更好地留住人才,同时也为杜绝工程中可能出现的隐患。

  “学科带头人安家费5万元,住房补贴70万至120万元,并提供10万至50万元的科研启动经费,还有过渡性临时住房等等。”浙江丽水学院的招聘广告上,打出的诱人条件吸引了不少应聘者的注意。

  “现在,我们最缺的就是学科带头人,只要有好的人才,这个价绝对值。”丽水学院负责招聘的牛建伟老师说,“因为丽水地区经济不发达,要想引进高端人才,不光是高薪酬,还要解决他们的后顾之忧。”

  据了解,此次洽谈会各家单位开出的年薪待遇普遍较高。普通岗位一般在10万元左右,总经理、高级工程师等岗位年薪一般都在20万到50万元不等。博士后项目科研经费从几十万到几百万元不等。一家电器集团为博士后研究项目“万能式断路器开发”,提供研究经费高达1000万元。

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