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人才招聘进入网络时代

招聘,先上网!求职,先上网!虚拟的网络世界如今已经成为“猎头"“伯乐”与“千里马”们“亲密接触”的第一大平台。浙江省人才交流中心日前发布的统计结果显示,网络求职招聘的规模已经超过现场招聘,占到今年上半年浙江省人才招聘总量的51%强。人才招聘的网络时代已经来临。

  据统计,今年上半年通过浙江人才网www.ywhr.net发布招聘信息的单位同比增长31.3%,提供岗位更是增长54.1%,访问量达到2390万人次,同时在线求职人数达20.3万人,使得www.ywhr.net成为浙江地区名副其实的人才类第一门户网站。而最近研发的职位搜索引擎,更是让广大求职者如虎添翼,实现跨网搜索,目前已开通杭州、温州、湖州、嘉兴以及陕西等省内外城市,登记求职人员增长了7.6%,在线求职信达到122.3万份。在全国省级政府人事部门所属人才网站中无论是网站访问量、在线招聘单位、每日发布的有效岗位数还是辐射力、影响面、知名度均排名第一。

  本报走访了浙江省人才交流中心相关负责人,进行了一次关于人才招聘网络时代的对话。

  问:浙江人才网已经成为浙江人才的门户网站,请简单介绍一下网站的发展过程?

  答:浙江人才网从1999年6月创办以来,始终坚持服务社会、服务经济、服务人才的市场发展理念,不断探索开拓,强化公共服务。到目前为止,浙江人才网日访问量已达到22余万人次,全年有1.2万~1.5万家单位通过浙江人才网发布信息。在线投递简历12万人次,网站人才库已有人才简历100余万份,其中高级人才简历20万份左右。

  问:浙江人才网有很多创新之举,能否列举一二?

  答:浙江人才网是全国首个通过网站举办交流会网站。2001年6月,浙江人才网在全国率先举办网上人才招聘大会,为期一个月,800余家单位与会,推出1万余个岗位,成功率约为12%,这是全国通过网站举办交流会的第一次尝试,应该说,这次我们的网上人才交流大会,开创了人才交流的新模式。

  2004年以来,由浙江省人才交流中心牵头,浙江人才网会同上海、江苏人事部门连续四年举办长三角地区网上人才交流大会。四年来共有6000余家企业单位参加网上招聘,推出岗位10万多个,通过网络访问近千万人次,引进各类人才6万余人次。

  问:浙江人才网作为一种网络平台,相对于传统的人才交流方式有哪些优势?

  答:浙江人才网的快速发展为省外、域外的人才引进搭建了平台。目前人才库访问量的31%来自全国的北京、上海、湖南、四川、重庆等其他省份;来自美加地区、东南亚地区和欧洲地区等海外访问量占7%。浙江人才网已和全国100多所高等院校和300多个政府、社会知名网站进行了网络链接,扩大了辐射面,提高了知名度。通过网络辐射面广的优点,可以有效解决企业中某些冷门人才的需求。比如,杭州信雅达系统工程股份有限公司招聘一名高端电子集成系统开发人员,半年内都没有招到,最后通过浙江人才网发布招聘信息,不到一个月时间,就招聘到合适人才。浙江人才网浙江人才交流中心在人才引进工作上走在全国的前列,已经逐步成为我省人才资源配置的主要渠道。

  问:针对如今学生就业难的情况,听说浙江人才网有不少动作?

  答:是的,我们一直很重视毕业生就业服务。目前,浙江人才网已经与浙江、上海所有高校的校园网完成了网络链接,武汉、西安、北京的部分高校也已经链接成功,今后学生们打开校园网,点击浙江人才网的logo,就可以直接进入浙江人才网,寻找适合自己的人才信息。同时网站定期举办全省规模的大中专毕业生公益性就业招聘大会,通过这类活动,有力地促进了学生就业工作,同时也带动了市县及其他省市相继举办类似活动。

  问:网络招聘现在很热,但也有不少人抱怨成功率低?

  答:事实上,网络招聘的成功率正在逐年上升,目前的成功率已经达到26%~28%左右。跨地区的人才流动将越来越频繁,我认为不受地域、时间限制的网络招聘是未来人才市场的主导方向,尤其当各城市、各省的招聘信息实现共享之后,网络的优势将更加突显。

  最近,我们对浙江人才网进行了全新改版,使它更加贴近基层,设立了浙江的11个地市分站,30个“全国百强经济强县”窗口,世界500强知名企业专区等。网站与200多家高校、政府人才网站建立链接,使得浙江人才网实现了信息互通,畅通了引才渠道。

  问:关于浙江人才网的发展有哪些考虑?

  答:今后的浙江人才网必须始终坚持“三个不动摇”。坚持服务浙江经济社会发展不动摇;坚持公共服务优先不动摇;坚持加快自身发展不动摇。浙江人才网将朝着为老百姓了解人事信息,为企业引进高层人才,为各类人才求职创业搭建一个广阔畅通的平台目标发展。

  通过逐步与国外人才中介、留学机构建立联系,利用浙江人才网对外发布需求信息,根据需要我们还将开辟英文版面,实现与国外人才智力的有效对接,畅通国外人才智力引进渠道。

  最近根据我省创新型人才、技能型人才短缺的现状,浙江人才交流中心准备在浙江人才网下专设两个旗下网站,以有效解决影响我省经济社会发展中最重要的因素——人才紧缺的情况。

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